Mit dieser Methode qualifizierte Fachkräfte aus der Bau- und Handwerksbranche einstellen und anderen Unternehmen einen großen Schritt voraus sein durch eigenen Bewerberpool. Planungssicherheit durch krisensicheres Wachstum, ohne sich auf Empfehlungen oder Jobportale zu verlassen.
Aufgrund des Fachkräftemangels und einer immer stärker wachsenden Fluktuation, die laut Statistik im Mittelstand bei ca. 10-15% liegt, stehen immer mehr Handwerksbetriebe vor extremen Herausforderungen. Der Kampf um die besten Fachkräfte wird immer größer und wer keine Lösung für dieses Problem parat hat, wird auf kurz oder lang keinen Bestand mehr am Markt haben.
Wachstumsstopp
Sie können aufgrund der aktuellen Lage keine weiteren Aufträge annehmen und sogar die Qualität bei Ihren Bestandskunden ist nicht mehr gewährleistet. Das Wachstum Ihres Unternehmens stagniert und Ihnen gehen monatliche Umsätze verloren.
Mitarbeiterüberlastung
Das Betriebsklima leidet unter der Überlastung Ihrer Mitarbeiter und es kommt immer häufiger zu Krankheitsausfällen. Durch den dauerhaften Druck werden Ihre Mitarbeiter immer unzufriedener und es drohen weitere Verluste, wenn bestehende Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlassen.
Bisherige Methoden
Stellenanzeigen auf der Webseite, Zeitungsinserate, Jobportale, Radiowerbung, Kleinanzeigen und Social Media-Beiträge bringen keine Bewerbungen ein? Wenn sich jemand bewirbt, lässt die Qualität des Bewerbers zu wünschen übrig. Das einzige, was manchmal funktioniert, ist Mund-zu-Mund-Propaganda, die reiner Zufall und absolut nicht planbar ist?
Gemeinsam erstellen wir mit Ihnen die Prozesse, die nötig sind, um systematisch und nachhaltig die passenden Bewerber zu bekommen.
Durch unsere Kenntnisse im Bereich Personalmarketing, ist Ihr Unternehmen zukunftssicher.
Den meisten Arbeitnehmern auf dem Markt ist überhaupt nicht klar, was für Möglichkeiten sie haben und was es für tolle Arbeitgeber überhaupt gibt. Viele Dinge scheinen selbstverständlich, obwohl sie es überhaupt nicht sind. Machen Sie auf sich aufmerksam und präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber mit all Ihren Benefits.
Ca. 67 Prozent aller Arbeitnehmer sind wechselwillig. Dies birgt natürlich enormes Potential, wenn man an richtiger Stelle ansetzt. Durch Ihre zielgerichtete Positionierung sichern Sie sich natürlich diesen Vorteil und müssen sich nicht mit Ihren Mitbewerbern um die Fachkräfte suchen die aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Durch einen einfachen Bewerbungsprozess ohne großartigen Papierkram, erhalten Sie deutlich mehr Bewerbungen, da potentielle Bewerber einen einfachen und strukturierten Bewerbungsprozess bevorzugen. Dies sorgt für einen schnellen und reibungslosen Ablauf des gesamten Prozesses.
Sie erhalten Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region.
Mit unseren Strategien und Methoden erhalten Sie Bewerber, die vorher nicht aktiv auf Jobsuche waren und sich nun bei Ihnen bewerben.
Durch unsere Strategien werden Sie nun in der Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Da Sie zeitnah die passenden Mitarbeiter einstellen, entlasten Sie Ihre vorhandenen Mitarbeiter und können dazu noch neue lukrative Aufträge annehmen.
Sven Messing ist Inhaber der Agentur Quartier Media in Geldern und Experte auf dem Gebiet der Mitarbeitergewinnung für Bau- und Handwerksunternehmen. Durch seine jahrelange Erfahrung in dieser Branche, weiß er genau, was potentiellen Bewerbern und auch Arbeitgebern wichtig ist.
Durch sein umfassendes Branchenverständnis für die Probleme und Bedürfnisse des Bau- und Handwerksgewerbes, erkannte er die Notwendigkeit Lösungen zu entwickeln, um Unternehmen bestmöglich bei der Gewinnung und Bindung regionaler und qualifizierter Fachkräfte zu unterstützen. Diese Erkenntnis hat schließlich zur Umsetzung seiner Konzepte und Maßnahmen geführt, die auf eine optimale Unterstützung abzielen.
Wenn sie wissen wollen wie das funktioniert und ob unsere Strategien auch bei ihnen anwendbar sind, klicken sie einfach auf den Link und tragen sich ihren Wunschtermin ein. Gemeinsam schauen wir uns dann ihre aktuelle Situation an und bieten schon in diesem Telefonat wertvolle Lösungsansätze.
Unsere Büroräume befinden sich im Gelderner Vorort Hartefeld.
Qualifizierte und regionale Fachkräfte für Bau- und Handwerksunternehmen